Kannanotto työn puolesta

Järviseudun metallityöväen ammattiosasto ry:n työhuonekunnat Ay-liikkeen mielenilmauspäivänä 12.12.2003

Suomalainen palkansaaja ja ay-liike ovat olleet keskeisessä roolissa kun maamme nostettiin yhdeksänkymmentäluvun alun talouslamasta. Työllistämistä suosivilla maltillisilla tuloratkaisuilla vahvistettiin yritysten taseita ja luotiin puskureita kohdata mahdollinen tulossa oleva uusi taantuma. Toiminta on ollut mallikasta ja suomalaiset yritykset ovat nyt tuloksentekokyvyltään vahvoja. Kansainvälisillä foorumeilla on puhuttu Suomen ihmeestä. Samoissa yhteyksissä maamme on todettu teollisuuden kannalta kilpailukykyisimmäksi sijoitusmaaksi.Nyt kansainvälisen laman painaessa on aika käyttää näitä yhdessä luotuja puskureita lomautusten ja irtisanomisten välttämiseksi. Nyt on myös aika pääomapiirien kantaa vastuuta sekä tinkiä omista tulostavoitteistaan - palkansaajat näin ovat jo tehneet.

Monissa yrityksissä pörssikursseja kuitenkin nostatetaan kovilla irtisanomisilmoituksilla – vieläpä samaan aikaan, kun omistajat ja yrityksen ylin johto nauttivat avokätisistä osingoista ja optioista.

Järviseudun metallityöväen ammattiosaston työhuonekunnat tuomitsevat tällaisen lyhytnäköisen rahastuksen, joka omalta osaltaan heikentää yhteenkuuluvaisuutta, moraalia sekä kilpailukykyä ja työllisyyttä Suomessa.

Liian monilla työpaikoilla on unohdettu aito keskusteleminen ja yhteistoiminta. Tästä syystä työhuonekunnat kiirehtivät yhteistoimintalain kokonaisuudistusta siten, että se lisää yritysten taloudellista vastuuta työntekijöistään ja näin ohjaa niitä etsimää yhdessä henkilökunnan sekä viranomaisten kanssa vaihtoehtoja irtisanomisille. Ensisijaista tulee olla lisäkoulutus ja ammattiin uudelleensijoittuminen.

Vuokratyövoiman käyttö ja määräaikaisuuksilla kikkaileminen kuriin

Järviseudun metallityöväen ammattiosaston työhuonekunnat ilmaisevat syvän huolensa vuokratyövoiman käytön yleistymisestä ja töiden ulkoistamisesta toimialueensa yrityksissä. Kaikkinainen työehtojen kiertäminen ja palkkatason polkeminen esim. vuokratyövoimaa käyttäen ja määräaikaisilla työsuhteilla kikkaileminen on saatava kuriin. Lähdemme siitä, että työehtosopimuksia on kehitettävä niin, että työnantajalle ei synny mitään etua siitä, että henkilökunta on määräaikaisissa työsuhteissa. Työehtosopimuksia on kehitettä siten, että loma- ja muut etuudet ovat samaa tasoa oli henkilö määräaikaisessa tai pysyvässä työsuhteessa.

Työhuonekunnat edellyttävät työnantajilta vastuuta työntekijöistään. Pitkäjänteisellä ja johdonmukaisella henkilöstöpolitiikalla pystytään parhaiten nostamaan tuottavuutta ja laatua sekä asiakasturvallisuutta. Tätä kilpailukykyä ei pidä hukata lyhytnäköisellä töiden ulkoistamisella ja vuokratyövoima kikkailulla. Alati vaihtuva henkilöstö aiheuttaa työturvallisuusriskin sekä lisää vakituisen henkilökunnan kuormitusta, koska työtehtäviin oppiminen vie aikansa ja opastustehtävä kuluttaa tehokasta työaikaa. Työhuonekunnat peräänkuuluttavat myös luottamusmiesten valppautta seurata vuokratyövoiman käyttöä niin palkka- kuin muidenkin työehtojen oikeudenmukaisuuden osalta. Tavoitteena on; samasta työstä sama palkka, oli nimellinen palkanmaksaja kuka tahansa.

Teollisuuskemikaalit ja työilmanpuhtaus huolenaiheena.

Viimeaikaiset tutkimukset osoittavat kuinka keski-ikä suomessa edelleen kasvaa. Se ei kuitenkaan tapahdu tasapuolisesti, vaan ero korkeasti koulutettujen ja suorittavaa työtätekevien välillä kasvaa huimasti.

Perinteiseen tapaturmasuojeluun on satsattu ja tilastot pitkällä aikavälillä tarkastellen on saatu työpaikoilla kohentumaan. Ongelmaksi on muodostunut räjähdysmäisesti kasvava teollisuuskemikaalien käyttö sekä sisäilman epäpuhtaudesta aiheutuvat riskit Tilastointi osoittaa, kuinka juuri sydän-, keuhko- ja verisuonisairaudet ovat suurin syy varhaiseen kuolleisuuteen.

Järviseudun metallityöväen ammattiosaston työhuonekunnat vaativat teollisuuskemikaalien pitkäaikaiskäytön vaikutusten perusteellisempaa tutkimusta sekä lisäresursseja työsuojelupiireille, jotta ne voivat suorittaa tehokkaampaa työpaikkavalvontaa aineiden käytön asianmukaisuudesta.