SAK:n Järviseudun paikallisjärjestö: Vuokratyövoiman käyttö ja pätkätyöt autioittavat maaseutua!

Tiedote / julkilausuma SAK:n Järviseudun paikallisjärjestö ry:n edustajiston syyskokouksesta.

SAK:n Järviseudun paikallisjärjestö ry. edustajiston syyskokous pidettiin la 30.9.2006 hotelli Kivitipussa Lappajärvellä. Järjestön toimialue kattaa Järviseudun viisi kuntaa: Alajärven, Lappajärven, Evijärven , Kortesjärven ja Vimpelin. Puhetta kokouksessa johti metallin Jukka-Pekka Matintupa Alajärveltä.

Edustajakokoukseen ja sen jälkeen pidettyyn ammattiosastotapaamiseen osallistui yli viisikymmentä ay-liikkeen aktiivia Järviseudulta. Kokouksessa todettiin osaston jäsenmäärän henkilöjäseninä laskien nousseen 1600 jäseneen. SAK:n terveiset kokoukselle toi julkisten ja hyvinvointialojen liitosta (JHL) aluepäällikkö Rune Takamaa. Hän alusti puheenvuorollaan keskustelua kunta- ja palvelurakenne uudistuksesta. Työeläketietoa kokousväelle jakoi Jarmo Kallio TELA- työeläkevakuuttajat aiheenaan eläkejärjestelmä, muutokset ja rahoitus.

Edustajakokous kävi laajan keskustelun työvoiman vuokrauksesta, töiden ulkoistamisesta ja määräaikaisista työsuhteista. Kokous kantoi suurta huolta kuntien työnantaja asenteesta ja kuntien edellytyksistä toimia laadukkaiden julkisten palvelujen tuottajana.

Julkilausuma

Järviseudun paikallisjärjestössä on huolestuneena seurattu vuokratyövoiman käytön ja pätkätöiden yleistymistä toimialueensa työpaikoilla niin yksityisissä yrityksissä kuin myös kuntien palveluksessa. Kaikkinainen työehtojen kiertäminen ja palkkatason polkeminen esim. epäasiallisin syin työtehtäviä ulkoistamalla tai vuokratyövoimaa käyttäen nähdään erityisen negatiivisena kehityksenä. Tuomittavinta tämänkaltainen toiminta on kunnissa, jotka toimivat meidän kaikkien yhteisin verovaroin. Edustajakokous edellyttää työnantajilta ja kunnilta vastuuta työntekijöistään.

Nuorten työntekijöiden uudet työsuhteet syntyvät nykyään pääsääntöisesti määräaikaisina. Työehtosopimukset edellyttää määräaikaiselle työsopimukselle ja vuokratyövoiman käytölle perusteltua syytä. Vuosikausia määräaikaisia työsuhteita ketjuttamalla syyllistytään sopimusrikkomisiin ja mikä pahinta ajetaan työntekijät, usein nuoret isät ja äidit, epävarmuuteen ja taloudelliseen ahdinkoon; sillä pätkätyön pätkäpalkalla ei tule toimeen.

Maamme on ajautumassa kohden työvoimapulaa. Järviseudun paikallisjärjestö on huomioinut nuoren ammattikoulutetun työvoiman paon maaseudulta pysyvien työpaikkojen perässä eteläsuomeen. Ammattitaitoisen työvoiman saannin turvaamiseksi yritysten ja kuntien on jo nyt huomioitava tämä henkilöstö- ja rekrytointipolitiikassaan. Pitkäjänteisellä ja johdonmukaisella henkilöstöpolitiikalla pystytään myös parhaiten nostamaan tuottavuutta ja laatua sekä asiakasturvallisuutta. Tätä kilpailukykyä ei pidä hukata lyhytnäköisellä töiden ulkoistamisella ja vuokratyövoima kikkailulla. Edustajakokous peräänkuuluttaa ammattiosastojen ja luottamusmiesten valppautta seurata vuokratyövoiman käyttöä sekä palkkatason, että ehtojen oikeudenmukaisuuden osalta. Tavoitteena pysyvät työsuhteet ja oikeudenmukainen kohtelu: Samasta työstä sama palkka oli nimellinen palkanmaksaja kuka tahansa.

Monilla tahoilla on käyty keskustelua ja vaadittu verotuksen keventämisestä, mahdolliset kevennykset eivät kuitenkaan saa heikentää yhteiskunnan palveluita. Verotuksen keventämisen sijasta liikenevät varat tulisi ohjata kunnallisten palvelujen turvaamiseen sekä osaavien työntekijöitten pysyvään työllistämiseen palveluja tuottamaan.

Lisäksi edustajakokous painotti erityisesti seudullisen yhteistyön merkitystä alueen työllisyyden ja palvelujen turvaamisessa.

Paikallisjärjestön sihteeriksi valittiin Eija Rannanpää (JHL) taloudenhoitajaksi Pirkko Hautamäki(JHL) ja varapuheenjohtajaksi Jorma Mäkelä (metalli.) Puheenjohtajana jatkaa Jukka Pekka Matintupa